一、求職招聘小程序軟件項(xiàng)目客戶來(lái)源介紹
一位來(lái)自順企網(wǎng)咨詢的老板,看到我們有相關(guān)的求職招聘的小程序軟件案例。老板是做人力資源這塊的,想通過線上招工或者打造一款自己的人力資源的招聘平臺(tái),功能越全越好,越接近大型的招聘平臺(tái)那種的模式。前提是老板需要會(huì)運(yùn)營(yíng)這么大的招聘平臺(tái),當(dāng)然這也不是我們需求考慮的問題,老板做這么大的平臺(tái)肯定有他自己的想法。我們只需要按照老板的需求定制開發(fā),盡可能的把軟件的需求完美。經(jīng)過多次的對(duì)接,我們對(duì)這個(gè)項(xiàng)目報(bào)價(jià)了8萬(wàn)元,整體下來(lái)項(xiàng)目周期也是3個(gè)月時(shí)間才完成的。我們?yōu)槔习宥ㄖ崎_發(fā)的分為2個(gè)端,一個(gè)是企業(yè)端和應(yīng)聘者端。
二、求職招聘小程序軟件的功能介紹
企業(yè)端:1.企業(yè)端登錄界面:企業(yè)端的企業(yè)人信息認(rèn)證,實(shí)名認(rèn)證后方可開始招聘人才,企業(yè)的所有的企業(yè)文化和企業(yè)的職位招聘等信息,上傳企業(yè)的執(zhí)照和企業(yè)門店照。
2.崗位發(fā)布:企業(yè)發(fā)布招聘職位信息,崗位信息,招聘要求,崗位要求,福利待遇,招聘人數(shù),企業(yè)地址等信息。
3.簡(jiǎn)歷篩選:企業(yè)簡(jiǎn)歷篩選,按照人才的條件和要求進(jìn)行篩選,符合企業(yè)的要求向求職者發(fā)出邀請(qǐng),發(fā)送面試時(shí)間和地點(diǎn)。
4.面試邀請(qǐng):選擇適合的簡(jiǎn)歷,通過發(fā)送邀請(qǐng)獲得求職者的聯(lián)系方式,雙方私聊對(duì)方的需求點(diǎn),促成面試成功。
5.視頻面試:線下不方便面試或者環(huán)境問題導(dǎo)致的無(wú)法面試,申請(qǐng)線上面試,促進(jìn)招聘小程序的視頻使用頻率,增加面試的機(jī)會(huì)。
6.客戶邀請(qǐng):當(dāng)企業(yè)看到優(yōu)秀的人才時(shí),直接打招呼。發(fā)送邀請(qǐng)查看簡(jiǎn)歷,發(fā)送后查看簡(jiǎn)歷,雙方約見面的地點(diǎn)詳細(xì)談。

1.求職角色注冊(cè)信息:求職者信息注冊(cè),賬號(hào)申請(qǐng),實(shí)名認(rèn)證,手機(jī)號(hào)驗(yàn)證,電子簡(jiǎn)歷上傳,微信授權(quán)。
2.職位展示:求職者在線查看符合自己求職意向的職位,公司名稱,發(fā)布的職位信息,行業(yè)公司類型,求職職位的介紹。
3.簡(jiǎn)歷管理:個(gè)人簡(jiǎn)歷管理,完善簡(jiǎn)歷,優(yōu)化簡(jiǎn)歷,刷新兼職,置頂簡(jiǎn)歷。
4.搜索功能:求職者搜索職位信息,找到對(duì)應(yīng)的公司,查看公司的企業(yè)文化,發(fā)布職位數(shù)量,職位的工作內(nèi)容,公司的福利待遇,公司的職位要求等信息。
5.咨詢溝通:在線咨詢企業(yè)hr,與企業(yè)hr直接溝通職位信息,感興趣的工作職位。
6.簡(jiǎn)歷投遞:求職者篩選出適合的企業(yè)職位,投遞簡(jiǎn)歷,企業(yè)收到簡(jiǎn)歷后查看簡(jiǎn)歷,給出回應(yīng)是否符合條件。
7.投遞狀態(tài):投遞簡(jiǎn)歷后查看企業(yè)是否收到簡(jiǎn)歷的狀態(tài),hr是否查看簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷的投遞狀態(tài)。
8.個(gè)人信息:求職者個(gè)人信息完善,修改資料,姓名,畢業(yè)院校,年齡,個(gè)人基本信息等。
三、求職招聘小程序軟件的相關(guān)注意事項(xiàng)
以上就是企業(yè)和求職者的用戶中心管理的操作給你,企業(yè)hr和求職者相互發(fā)出邀請(qǐng),實(shí)現(xiàn)求職招聘的需求。 本站文章均為永諾網(wǎng)站建設(shè)摘自權(quán)威資料,書籍,或網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng)文章,如有版權(quán)糾紛或者違規(guī)問題,請(qǐng)即刻聯(lián)系我們刪除,我們歡迎您分享,引用和轉(zhuǎn)載,我們謝絕直接復(fù)制和抄襲!感謝...
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